696 KHK kimleri kapsar? Plan, toplamda 6 ay veya daha fazla çalışmış geçici işçileri kapsamaktadır. Bu, 2005 veya 2006’da aynı koşullar altında çalışmış ancak askerlik hizmeti, doğum veya tıbbi bir dernek raporuyla belgelenen sağlık sorunları nedeniyle iş sözleşmeleri askıya alınmış kişileri de içerir. “Yönetmeliğe göre, yalnızca askerlik hizmeti, doğum… 696 sayılı KHK sürekli işçi işten çıkarılabilir mi? Bu alanda gerekli şartları taşıyan çalışanların kadrolu pozisyonlara atanacağı belirlenmiştir. Bu personelin herhangi bir nedenle işyerinden ayrılması halinde, herhangi bir işlem yapılmasına gerek kalmaksızın kadrolu pozisyonlar ortadan kaldırılmış sayılacaktır. 696 KHK geçici işçi hangi kanuna tabidir? Söz konusu hüküm uyarınca, 696 sayılı Kanun…
Yorum Bırak